Sebagai seorang pemimpin, Anda memang dituntut untuk membawa tim yang dipimpin tersebut menjadi lebih baik dibandingkan dengan sebelumnya. Hal ini bisa dilakukan dengan menunjukkan keterampilan kepemimpinan dan menyusun strategi secara tepat, guna menunjang hal tersebut.
Namun memang tidak dapat dilakukan sembarangan, ada seni tersendiri yang digunakan. Banyak yang menyebutnya sebagai strategic leadership. Istilah yang mungkin masih asing bagi sebagian diantara Anda bukan.
Mengenal Kepemimpinan Strategis
Istilah strategic leadership ini sendiri sebenarnya dapat dikatakan sebagai sebuah bentuk atau gaya kepemimpinan dalam diri seorang pemimpin yang biasanya akan muncul seiring dengan tantangan yang ada dalam dunia bisnis.
Apalagi tidak dapat dipungkiri juga jika seandainya dari waktu ke waktu dunia bisnis juga senantiasa mengalami perubahan, tanpa adanya strategi yang tepat sangat mungkin untuk salah jalan atau kesulitan membawa anak buah bisa maju menghadapi competitor yang ada pada saat ini.
Seorang pemimpin memang dituntut untuk bisa memimpin anak buahnya secara baik, tidak stuck di jalan, melainkan harus bisa mengikuti arus perkembangan bisnis saat ini, harus mau focus pada keunggulan bisnis yang dimilikinya pada saat ini, apalagi dengan peran serta tanggung jawab yang diemban pada dasarnya juga lebih besar dibandingkan dengan anggota tim. Agar nantinya sebuah organisasi atau perusahaan bisa bertahan untuk jangka waktu panjang.
6 Kemampuan Yang Harus Dimiliki Dalam Kepemimpinan Strategis
Dalam menunjang strategic leadership ini pada dasarnya ada beberapa jenis keterampilan atau kemampuan yang hendaknya harus dimiliki, sehingga membantu memimpin secara lebih efektif, berikut ini diantaranya, yaitu:
1. Anticipate
Keterampilan pertama adakah bisa mengantisipasi, yaitu selain mengidentifikasi peluang yang ada saat ini, maka Anda juga dituntut untuk bisa melakukan antisipasi terhadap kemungkinan negative atau ancaman yang bisa saja dialami atau terjadi dalam bisnis tersebut.
Jadi sebagai seorang pemimpin strategis memang dituntut untuk terus mengasah keterampilan atau kemampuannya dalam mengantisipasi sebuah masalah. Menangkap adanya sinyal-sinyal perubahan lewat lingkungan sekitar.
Hal tersebut dapat dilakukan dengan memperbanyak informasi dari konsumen serta mitra bisnis, agar bisa memahami tantangan yang ada.
2. Challenge
kepemimpinan strategis juga membutuhkan kemampuan dalam menantang masalah, menantang adanya pemahaman atau asumsi yang dimiliki oleh diri sendiri maupun di tengah-tengah masyarakat.
Dengan hal ini maka akan lebih mudah dalam mengevaluasi sudut pandang dari berbagai macam perspektif. Guna bisa menguasai kemampuan ini, maka bisa Anda mulai dengan mempelajari tentang asumsi-asumsi yang ada berkaitan dengan organisasi atau industry, hal ini dapat dijadikan sebagai sebuah dasar ketika akan mengambil keputusan besar dalam bisnis.
3. Interpret
Selanjutnya adalah keterampilan dalam melakukan interpretasi. Sebagai seorang pemimpin dituntut untuk memiliki keterampilan dalam mengenali sebuah pola, ambiguitas serta memperoleh sebuah insight baru agar bisa melihat sebuah makna atau lewat sebuah implikasi tersirat dari informasi yang diterimanya.
Jadi harus bisa melihat gambaran besar serta mendetail dari sebuah informasi yang dibutuhkan, dimana hal tersebut melibatkan banyak pihak.
4. Decide
Kemampuan selanjutnya adalah pengambilan keputusan, karena seorang pemimpin memang dituntut agar bisa mengambil sebuah keputusan secara cepat, meskipun pada dasarnya mereka tidak punya informasi yang lengkap.
Karena keputusan yang diambil tersebut nantinya akan memberikan dampak besar terhadap organisasi atau sebuah perusahaan, sehingga tidak bisa dilakukan secara sembarangan.
5. Align
Pemimpin yang strategis juga dituntut untuk menyamakan persepsi antar anggota dengan yang lain agar lebih mudah dalam bekerja. Sehingga harus membangun komunikasi yang baik dengan semua komponen, termasuk diantaranya adalah stakeholder guna mengetahui apa yang diharapkan, sekaligus juga digunakan untuk meminimalkan kesalahpahaman yang mungkin terjadi.
6. Learn
Siapa saja termasuk diantaranya adalah seorang pemimpin harus punya kemampuan belajar terus menerus. Mempelajari berbagai jenis pengalaman yang sudah terjadi dan dijadikan sebagai bahan untuk lebih baik dari sebelumnya.
Asah Kemampuan Kepemimpinan Strategis Lewat Pelatihan Di Prasmul-ELI
Keahlian dalam kepemimpinan strategis ini sebenarnya bisa didapatkan lewat pengalaman, sekaligus juga melalui pelatihan, contohnya adalah dengan mengikuti program pelatihan dari sebuah Lembaga kursus yang terpercaya yaitu Prasmul-ELI. Mengapa harus ikut pelatihan disini? Berikut beberapa alasannya, yaitu:
- Dibekali dengan mentor yang kredibel serta berpengalaman di bidangnya, tidak sembarangan mentor yang akan menyampaikan materi. Karena Prasmul-ELI hanya menggunakan yang sudah berpengalaman di bidangnya.
- Banyak pilihan kelas pengembangan SDM yang ada di Prasmul-ELI, tidak sekedar strategic leadership saja, melainkan juga tersedia pelatihan HR, manajemen bisnis, marketing komunikasi dan sebagainya.
- Bebas pilih antara kelas langsung maupun kelas secara online, Prasmul-ELI punya semuanya, termasuk juga kelas pelatihan hybrid.
- Daftar pelatihan di Prasmul-ELI mudah, langsung kunjungi website resminya dan pilih kelas sesuai dengan kebutuhan Anda.
Posting Komentar untuk "Penting Bagi Seorang Pemimpin, Berkenalan dengan Apa Itu Strategic Leadership!"